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聚焦奥克斯丨对口帮扶带动就业,布依族青年的“东西协作”就业故事

2023-02-17

2023年2月16日,新华社浙江分社记者来到奥克斯智能科技开关分厂,记录贵州册亨劳务协作员工代表岑福珍充实的一天。

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▲岑福珍在生产线上工作


布依族青年岑福珍的家乡在贵州省黔西南布依族苗族自治州。2020年,岑福珍通过东西部劳务协作专场招聘来到浙江省宁波市江北区,在宁波奥克斯智能科技股份公司做接线工。

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▲岑福珍(左三)在工作开始前参加班组生产会议


“过去跟着劳务公司进厂的工作流动性太强,通过东西劳务协作找到的这份工作更稳定,也更有归属感。”


岑福珍中专毕业后曾在深圳、温州等地辗转多家企业务工,低廉的工资与不确定的工作环境让她感到十分焦虑。来到奥克斯智能科技开关分厂工作后她不仅涨了工资,生活也稳定下来,渐渐步入正轨。

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▲岑福珍(左三)一家人团聚吃晚餐


同时,在当地*和奥克斯集团的帮助下,岑福珍的两个孩子从黔西南老家来到宁波就近入学,解决了她的后顾之忧,一家人得以团聚。

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▲岑福珍在幼儿园门口为儿子罗亮整理衣服


近年来,宁波市江北区人力资源和社会保障局通过深化就业帮扶机制、强化稳岗服务、开展专项招聘推介活动等方式,持续推进东西部劳务协作工作。在奥克斯宁波江北生产基地,先后有六百多名像岑福珍这样的员工通过东西劳务协作招聘的方式入职。2022年,江北区共开展8场东西劳务协作专场招聘会,有1300余人通过东西劳务协作招聘与企业达成就业意向。


面向新的时代,奥克斯秉承“创领智能生活,培养优秀人才”的企业使命,建立完善人才梯队体系,提升集团整体实力。



加强研究型人才队伍建设


公司成立了国家企业技术中心、博士后工作站、三星研究院等机构,聚集研发优秀人才700余人,年均投入相关经费3亿元,累计获专利2800余项。



注重一线员工的提技增收


公司建立从新手→普通岗→关键岗的培养机制实行收入与技能挂钩,各尽其才。员工整体薪资福利待遇优厚,工资年提升5%-7%。



全方位福利措施

吸纳贫困地区人口就业


在人社部门支持下,先后与贵州册亨/都匀、云南昭通、四川越西等地建立劳务合作关系,在支持对口帮扶工作的同时,缓解了企业用工紧缺难题。近三年,先后安置600余名劳务协作员工。


在衣食住方面,公司宿舍免费提供基础生活用品,员工轻松拎包入住。全员缴纳五险一金,提供餐补、购房补贴、高温补贴,同时还有生日礼、喜诞礼等丰富节日福利,公司内各类生活设施、运动器材齐备。


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▲岑福珍在生产线上工作


“我在黔西南老家还有两个弟弟和其他亲戚朋友,希望今年能把他们都带来宁波工作。”在车间里,岑福珍带着对未来的憧憬忙碌工作着。


照片来源:新华社



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